对于（）案件，实行“一裁终局”。
A: 小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议
B: 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件
C: 劳动者无异议的案件
D: 执行企业劳动标准时发生的争议
A: 小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议
B: 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件
C: 劳动者无异议的案件
D: 执行企业劳动标准时发生的争议
举一反三
- 对于（）案件，实行“一裁终局”。 A: 小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议 B: 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件 C: 劳动者无异议的案件 D: 执行企业劳动标准时发生的争议
- 对于（）案件，实行“一裁终局”。 A: 小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议 B: 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件 C: 劳动者无异议的案件 D: 执行企业劳动标准时发生的争议
- 对于（）案件，实行“一裁终局”。 A: 小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议 B: 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件 C: 劳动者无异议的案件 D: 执行企业劳动标准时发生的争议
- 对于（）案件，实行“一裁终局”。 A: 小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议 B: 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件 C: 劳动者无异议的案件 D: 执行企业劳动标准时发生的争议
- 对于（）案件，实行“一裁终局”。 A: 小额争议案件和执行国家劳动标准发生的争议 B: 不超过当地月社会平均工资标准36个月金额的仲裁案件 C: 劳动者无异议的案件 D: 执行企业劳动标准时发生的争议