关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 员工从一个岗位轮换到另一个岗位以扩展其经验、经历的工作方法是（） A: 返聘 B: 调岗 C: 轮岗 D: 晋升 员工从一个岗位轮换到另一个岗位以扩展其经验、经历的工作方法是（）A: 返聘B: 调岗C: 轮岗D: 晋升 答案： 查看 举一反三 调岗是指从一个岗位调换到另一个岗位，造成工作环境或者工作性质发生了变化的岗位调动（） 工作设计的方法中为减轻对工作的厌倦感而把员工从一个岗位换到另一个岗位叫做（） A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 工作丰富化 D: 工作专业化 从一个岗位换到另一个岗位 ______ 适用于从一个岗位转到另一个岗位，从一家公司换到另一家公司，甚至是从一个行业跨到另一个行业的技能是自我管理技能。 ()指的是员工隔一段时间从一个岗位转到另一个岗位
