薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。
举一反三
- 下列薪酬模型中属于高关联收益，低交易收益的是（ ）。
- 不同的交易模式有( )。 A: 高薪—低责任 B: 高薪—高责任 C: 低薪—低责任 D: 低薪—高责任 E: 与交易收益关联
- （）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。 A: 雇佣式 B: 商品式 C: 家庭式 D: 宗教式 E: 成本式
- 在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（） A: 高稳定模式、高基本薪酬 B: 高弹性模式、高奖金 C: 折中模式、高弹性基本薪酬 D: 高稳定模式、低基本薪酬
- 【单选题】在企业成长阶段,其薪酬管理一般具有_________特点。 A. 基本薪酬低,可变薪酬高,间接薪酬高 B. 基本薪酬低,可变薪酬低,间接薪酬低 C. 基本薪酬有竞争力,可变薪酬高,间接薪酬低 D. 基本薪酬低,可变薪酬有竞争力,间接薪酬高