在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
A: 高稳定模式、高基本薪酬
B: 高弹性模式、高奖金
C: 折中模式、高弹性基本薪酬
D: 高稳定模式、低基本薪酬
A: 高稳定模式、高基本薪酬
B: 高弹性模式、高奖金
C: 折中模式、高弹性基本薪酬
D: 高稳定模式、低基本薪酬
举一反三
- 企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。 A: 高弹性薪酬模式 B: 高稳定薪酬模式 C: 折中模式 D: 综合模式
- 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。 A: 高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分 B: 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C: 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D: 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
- 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式，关于这三种模式的表述错误的是（ ） A: 高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 B: 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C: 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D: 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
- 薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式, A: 这三种模式表述错误的是( )。 B: 高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 C: 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 D: 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 E: 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
- 企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项（）。 A: A高弹性薪酬模式 B: B高稳定薪酬模式 C: C折中模式 D: D综合模式