《三线合规教育手册》作为合规教育的重点，引导帮助员工建立“不越底线、不踩红线、不碰（）”的合规意识。
A: 法律线
B: 警戒线
C: 高压线
D: 合规线
A: 法律线
B: 警戒线
C: 高压线
D: 合规线
D
举一反三
- 《三线合规教育手册》作为合规教育的重点，引导帮助员工建立“不越底线、不踩红线、不碰（）”的合规意识。 A: A法律线 B: B警戒线 C: C高压线 D: D合规线
- 下列属于行合规手册中合规管理四项机制的有（）。 A: 合规考核 B: 合规问责 C: 诚实举报 D: 合规教育
- 商业银行合规管理部门应组织制定（）等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。 A: 合规管理程序 B: 合规手册 C: 业务发展规划 D: 员工行为准则
- 加大合规文化建设力度，增强各级管理人员的合规意识，（）要带头执行各项管理制度，严禁授意或指令下属违规放贷，引导员工树立合规操作意识和遵纪守法观念，培育“合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值”的信贷合规文化。 A: 理事会 B: 监事会 C: 高级管理人员 D: 董事会
- 中小金融机构合规文化建设的内容有。---法律合规部（） A: 有效互动 B: 主动合规 C: 合规人人有责 D: 合规从基层抓起 E: 合规创造价值
内容
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根据中国生物《合规手册》，合规的要义是（）合规 A: 制度 B: 人员 C: 行为 D: 经营
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公司全体员工承担以下()合规管理职责。 A: 签订合规承诺书，接受合规培训 B: 坚持合规从业，杜绝发生违反合规底线清单的违规事件，对自身行为的合规性承担直接责任 C: 主动识别、报告、控制履职过程中的合规风险 D: 监督和举报违规行为
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狭义上的“合规文化建设”，是指包括（）等方面整个合规工作规范的统称 A: 合规管理 B: 合规风险 C: 合规理念 D: 合规价值 E: 合规机制
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公司推行主动合规、合规创造价值等合规理念，努力培育和强化公司保险从业人员的合规意识。
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董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行（）的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。