按照工人在生产工作中的不同岗位的工作难易、技术复杂程度、责任大小、劳动繁重等条件确定工资标准的一种工资制度被称为岗位工资制度
举一反三
- 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 A: 技术等级工资制 B: 岗位技能工资制 C: 职务等级工资制 D: 提成工资制
- 根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度是（）。 A: 技术等级工资制 B: 业务等级工资制 C: 岗位或职务等级工资制 D: 结构工资制
- 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准的工资制度是（） A: A绩效工资 B: B职务等级工资制 C: C技术等级工资制 D: D结构工资制
- 在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。 A: 岗位技能工资制 B: 技术等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位或职务工资制
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制