进行员工培训需要在几个方面作出决策：（ ）。
举一反三
- 培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
- 培训员工需要支付大量费用，因此，企业没有必要对员工进行培训。()
- 什么情况下需要进行员工培训？
- 弄清企业员工中谁最需要培训，培训什么，以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指()。 A: 员工培训需求分析 B: 员工培训需求调查 C: 员工培训需求规划 D: 员工培训需求预测
- 员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。 A: 员工培训效率下降 B: 多数员工没有受到应有的培训 C: 员工培训效率上升 D: 部分员工没有受到应有的培训