团队文化是团队综合力量的重要组成部分，团队文化与团队沟通密不可分，相互影响。
对
举一反三
- 团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（ )、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。 A: 团队规模 B: 团队荣誉 C: 团队制度 D: 团队行为标准
- 团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（ )、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。
- 团队沟通是组织沟通的重要组成部分，但不是决定团队有效性的关键因素
- 团队文化是由（）等要素综合在一起而形成的。 A: 团队价值观 B: 团队使命 C: 团队愿景 D: 团队氛围
- 在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。 A: 团队角色 B: 团队沟通 C: 团队互助 D: 团队文化
内容
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（）是由团队价值观、团队使命、团队愿景和团队氛围等要素综合在一起而形成的。 A: 团队精神 B: 团队文化 C: 团队意识 D: 团队架构
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团队文化是团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，
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团队文化是团队的灵魂，直接决定着团队的生存与消亡。（）
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团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
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在商业计划书中，介绍创业团队整体时，应该突出表达团队的组合力量、团队文化、团队历史合作业绩。