以下关于X理论,说法正确的是( )。(1.0)
A: 不喜欢工作,以自我为中心,漠视组织要求
B: 自觉勤奋,喜欢工作
C: 有很强的自我控制能力,在工作中执行完成工作的承诺
D: 能够承担责任,且主动寻求承担责任
A: 不喜欢工作,以自我为中心,漠视组织要求
B: 自觉勤奋,喜欢工作
C: 有很强的自我控制能力,在工作中执行完成工作的承诺
D: 能够承担责任,且主动寻求承担责任
举一反三
- 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（） A: 员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作 B: 员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺 C: 员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标 D: 每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 E: 以自我为中心，漠视组织要求
- 关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点，下列表述正确的一项是： A: 以自我为中心，模式组织要求 B: 员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋、喜欢工作 C: 员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的诺言 D: 绝大多数人都具备做出正确决策的能力
- 在X理论和Y 理论中，X理论的主要观点有（ ） A: 多数人缺乏自制能力 B: 人能够自我控制和自我指导 C: 多数人生来懒惰，总想少干工作 D: 多数人以自我为中心，漠视组织目标 E: 人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任
- 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面那些属于人性假设的X理论（ ） A: 员工天生好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作 B: 员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺 C: 员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标 D: 每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
- 下列不属于Y理论的观点的是（）。 A: 员工天生好逸恶劳，厌恶工作 B: 员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺 C: 员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D: 绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层