管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）
A: 员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作
B: 员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺
C: 员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标
D: 每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
E: 以自我为中心，漠视组织要求
A: 员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作
B: 员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺
C: 员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标
D: 每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
E: 以自我为中心，漠视组织要求
举一反三
- 管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面那些属于人性假设的X理论（ ） A: 员工天生好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作 B: 员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺 C: 员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标 D: 每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任
- 以下关于X理论,说法正确的是( )。(1.0) A: 不喜欢工作,以自我为中心,漠视组织要求 B: 自觉勤奋,喜欢工作 C: 有很强的自我控制能力,在工作中执行完成工作的承诺 D: 能够承担责任,且主动寻求承担责任
- 下列不属于Y理论的观点的是（）。 A: 员工天生好逸恶劳，厌恶工作 B: 员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺 C: 员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D: 绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
- 以下哪些选项属于麦格雷戈所提出的X理论的观点?() A: 员工天性好逸恶劳,只要有可能,就会躲避工作 B: 员工并非好逸恶劳,而是自觉勤奋,喜欢工作 C: 员工只要有可能就会逃避责任,安于现状,缺乏创造性 D: 员工不仅能够承担责任,而且还主动寻求承担责任
- 以下哪些选项属于麦格雷戈所提出的Y理论的观点？( ) A: 员工天性好逸恶劳，只要有可能，就会躲避工作 B: 员工并非好逸恶劳，而是自觉勤奋，喜欢工作 C: 员工只要有可能就会逃避责任，安于现状，缺乏创造性 D: 员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任