下列属于劳动争议范围的有（）
A: 因确认劳动关系发生的争议
B: 因订立劳动合同发生的争议
C: 因离职发生的争议
D: 因工作时间发生的争议
A: 因确认劳动关系发生的争议
B: 因订立劳动合同发生的争议
C: 因离职发生的争议
D: 因工作时间发生的争议
A,B,C
举一反三
- 下列属于劳动争议的范围有（ ）。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D: 没有订立书面劳动合同，在形成劳动关系前发生的纠纷
- 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（） A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、解除劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假发生的争议 E: 因劳动报酬、股权分配、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列争议中，属于劳动争议的有（） A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因履行劳动合同发生的争议 C: 因社会保险发生的争议 D: 因劳动报酬发生的争议
- 用人单位与劳动者发生下列争议，属于劳动争议的是( )。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- 下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。 A: 家庭与家政服务人员之间的争议 B: 个体工匠与学徒之间的争议 C: 因确认劳动关系发生的争议 D: 因工作时间发生的争议 E: 因终止劳动合同发生的争议
内容
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下列争议中，属于劳动争议范围的是（）。 A: 家庭与家政服务人员之间的争议 B: 个体工匠与学徒之间的争议 C: 因确认劳动关系发生的争议 D: 因终止劳动合同发生的争议 E: 因工作时间发生的争议
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下列哪些争议属于劳动争议的范畴：（)。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 E: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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以下不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。? 因工作方式、内容和职责发生的争议|因确认劳动关系发生的争议|因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议|因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因工作方式、内容和职责发生的争议 D: 因除名、辞退、辞职和离职发生的争议