关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 管理技能培训开发的方法有（）三种类型。 A: 在职培训 B: 员工培训 C: 一般培训 D: 培训新方法 E: 管理者培训 管理技能培训开发的方法有（）三种类型。A: 在职培训B: 员工培训C: 一般培训D: 培训新方法E: 管理者培训 答案： 查看 举一反三 管理人员培训开发的方法不包括（）。 A: 在职培训 B: 一般培训 C: 培训新方法 D: 晋升培训 下列不属于员工培训的种类的是()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 脱产培训 员工培训的方法有多种,依据所在职位的不同,可以分为以下()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 离职培训 员工培训的方法包括（） A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 公司内培训 E: 公司外培训 特别任务法常用于()。 A: 技能培训 B: 离职培训 C: 管理培训 D: 在职培训
