某员工工龄10年，根据企业效益情况确定的基数为20元，工龄系数为4元，则按照企业效益与员工工龄法，该员工企业年金基金账户中企业供款为（）元。
A: 200
B: 240
C: 260
D: 280
A: 200
B: 240
C: 260
D: 280
举一反三
- 某员工在一家大型外贸公司工作，工龄15年。假设2008年企业根据效益情况确定的基数为10元，工龄系数为3元，则按照企业效益与员工工龄确定法，企业2008年每月为其缴费的金额为（）元。 A: 155 B: 185 C: 190 D: 195
- 某企业考察不同工龄员工的职业幸福感，将整个企业3000名员工...年至五年工龄的员工中应抽取的人数为（
- 年功工资实行分段累进的计算方式，1-5年为10元/工龄年，每5年为一工龄段，每工龄段依次增加8元，封顶50元/工龄年。一名员工24年的工龄，请计算年功工资为（）元。 A: 1200 B: 608 C: 144 D: 1008
- 在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16名员工有至少8年的工龄，如果90%的员工工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（）人。 A: 144 B: 80 C: 64 D: 48
- 在某企业，40％的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的员工的工龄。如果90％的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有( )人。 A: 48 B: 64 C: 80 D: 144