员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
错
举一反三
- 员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。（)
- 下面不属于员工关系管理内容是哪一项？（ ）。 A: 员工离职管理、员工保护与帮助、心理健康管理 B: 员工评价、员工福利 C: 员工关系诊断与管理评价、员工参与和沟通管理 D: 员工关系的建立与维护、劳动争议协调与处理
- 员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。 A: 员工 B: 组织 C: 绩效 D: 培训
- 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。 A: 员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B: 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的起点 C: 员工关系管理以员工与组织的签订契约为管理的起始点，以契约解除作为结束 D: 员工关系管理是一种双向管理行为
- 员工关系管理的主要内容包括( )。 A: 劳动关系管理 B: 员工关系诊断与员工满意度调查 C: 员工沟通与咨询服务 D: 组织员工参与管理 E: 纪律管理 F: 冲突化解与谈判
内容
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关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。 A: 员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B: 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C: 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 D: 员工关系管理是一种双向管理行为
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员工关系管理的对象包括（ ） A: 员工与客户 B: 员工之间 C: 遵守既定的规章制度和组织规则 D: 管理者与被管理者 E: 组织与员工
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员工关系管理是指？（ ） A: 企业文化管理 B: 员工安全与健康管理 C: 劳动关系管理 D: 员工沟通与参与
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员工关系管理的内涵包括（ ）。 A: 员工参与管理 B: 员工安全与健康管理 C: 离职管理 D: 劳动关系管理
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员工关系管理包括的内容。 A: 员工活动管理 B: 服务与支持 C: 员工纪律管理 D: 劳动关系管理