关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。
A: 员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B: 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的起点
C: 员工关系管理以员工与组织的签订契约为管理的起始点，以契约解除作为结束
D: 员工关系管理是一种双向管理行为
A: 员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B: 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的起点
C: 员工关系管理以员工与组织的签订契约为管理的起始点，以契约解除作为结束
D: 员工关系管理是一种双向管理行为
举一反三
- 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。 A: 员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B: 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C: 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 D: 员工关系管理是一种双向管理行为
- 员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
- 员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。 A: 员工 B: 组织 C: 绩效 D: 培训
- 员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。（)
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励