员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
A: 员工
B: 组织
C: 绩效
D: 培训
A: 员工
B: 组织
C: 绩效
D: 培训
B
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举一反三
内容
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关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。 A: 员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B: 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C: 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 D: 员工关系管理是一种双向管理行为
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人力资源的激励职能主要体现（）环节上 A: 绩效管理、员工开发 B: 绩效管理、薪酬管理 C: 薪酬管理、员工职业生涯规划 D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
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员工关系是社会组织在管理过程中形成的人事关系、包括（ ）、（ ）、（ ）。 A: 员工和单位的关系 B: 组织内上下级之间关系 C: 部门之间关系 D: 员工个人之间关系
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从绩效管理的层次上可以分为（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 员工与组织相结合的绩效管理体系 D: 员工与组织相结合的绩效管理系统