在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）
A: 无领导小组讨论
B: 结构化面试
C: 半结构化面试
D: 综合面试
A: 无领导小组讨论
B: 结构化面试
C: 半结构化面试
D: 综合面试
举一反三
- 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问，这属于（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合面试
- 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。 A: 初步面试 B: 结构化面试 C: 诊断面试 D: 非结构化面试
- 在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？? 非结构化面试|结构化面试|半结构化面试|情景性面试
- 标准化面试又称（ ），它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 领导小组讨论面试 D: 无领导小组讨论面试