标准化面试又称（ ），它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试。
A: 结构化面试
B: 非结构化面试
C: 领导小组讨论面试
D: 无领导小组讨论面试
A: 结构化面试
B: 非结构化面试
C: 领导小组讨论面试
D: 无领导小组讨论面试
举一反三
- “面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？ A: 结构化面试 B: 无领导小组讨论 C: 情景模拟面试 D: 视频面试
- ()面试是通过设计面试所涉及的内容,试题评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。 A: 标准化 B: 非结构化 C: 无领导小组 D: 情景
- 标准化面试又称，它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试
- 结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。()
- （）是指面试前就面试的流程、试题、评分标准和评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。 A: 半结构化面试 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 模式化面试