即使我们的能力可以胜任，但是也会受限于（ ）而不能在同一个企业中进行职业转换。
A: 领导的偏见
B: 岗位的职业发展阶梯模式
C: 职业的变迁趋势
D: 企业文化
A: 领导的偏见
B: 岗位的职业发展阶梯模式
C: 职业的变迁趋势
D: 企业文化
B
举一反三
- (单选)即使我们的能力可以胜任,但是也会受限于( )而不能在同一个企业中进行职业转换。 A: 岗位的职业发展阶梯模式 B: 领导的偏见 C: 职业的变迁趋势 D: 企业文化
- 即使我们的能力可以胜任，但是也会受限于而不能在同一个企业中进行职业转换
- 我们可以从( )了解工作世界。 A: 职业的变迁 B: 企业的发展周期 C: 岗位的职业发展通道 D: 企业文化
- 我们可以从（ ）这些方面了解工作世界。 A: 企业文化 B: 职业的变迁 C: 企业的发展周期 D: 岗位的职业发展通道
- 工勤技能岗位职业能力对职业的影响__。 A: 工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件 B: 职业实践和教育培训是职业能力发展的前提 C: 帮助从业者积累财富 D: 帮助企业选拔人才
内容
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在给自己进行职业定位时，我们大致的顺序是() A: 岗位——行业——企业——职位 B: 职业——行业——企业——岗位 C: 行业——职业——企业——岗位 D: 企业——职业——行业——岗位
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职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件，直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力包括（
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胜任某种职业岗位的必要条件是()。 A: 职业兴趣 B: 职业价值观 C: 职业人格 D: 职业能力
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职业适应策略中，我们面对现实的情况，从企业的岗位要求出发，选择自己能力能够胜任的职业。这种策略选择叫做（）？
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职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件,直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力包括( )①特殊能力 ②专业能力 ③方法能力 ④社会能力 A: ②③④ B: ①②④ C: ①③④ D: ①②③