进行战略KPI设计。企业应用战略地图,应设计一套可以使各部门所有人员明确自身责任与战略目标相联系的考核指标。。()
举一反三
- 战略地图实施一般按照战略KPI设计、战略KPI责任落实、战略执行、执行报告、持续改善、评价激励等程序进行。
- 战略地图实施的首要环节是（ ）。 A: 设计战略关键指标 B: 战略关键指标责任落实 C: 战略执行 D: 执行报告
- 企业在设计KPI时，可使用（）将战略性衡量项目落实到各部门。 A: 战略地图 B: 任务分工矩阵 C: 目标分解鱼骨图 D: 岗位职责说明书
- 在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是（）。 A: 关键指标树 B: 绩效矩阵 C: 目标分解鱼骨图 D: 任务分工矩阵
- 下列哪一项不是战略地图的主要优点（）。 A: 将战略目标清晰化、可视化 B: 与战略KPI和战略举措建立明确关系 C: 实施成本比较低 D: 为企业战略实施提供了有力的可视化工具。