某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是()
A: 该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B: 该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C: 该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D: 该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
A: 该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B: 该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C: 该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D: 该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
举一反三
- 关于劳动保护的说法，正确的是（） A: 不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B: 禁止用人单位招用未成年工 C: 用人单位可以安排17岁的周某担任仓库管理员 D: 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工从事夜班劳动
- 企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？（） A: 女性未成年工 B: 50岁以上的女职工 C: 经期、孕期、哺乳期的女职工
- 我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，哪项是错误的______。 A: 不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 B: 对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 C: 女职工生育享受不少于九十天的产假 D: 不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
- 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）. A: 安排女职工从事矿山井下劳动 B: 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 C: 女职工生育享受产假少于90天 D: 安排未成年工从事有毒、有害劳动 E: 未对未成年工定期进行健康检查
- 某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。(1.0) A: 安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B: 安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作 C: 安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动 D: 批准女工王某只能休产假 120 天