实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬(2.0)
A: 50%
B: 300%
C: 200
D: 150%
A: 50%
B: 300%
C: 200
D: 150%
举一反三
- 实行综合计算工时工作制的职工，如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。 A: 50% B: 150% C: 200% D: 300%
- 智慧职教: 实行综合计算工时制的员工，如果在法定节假日工作，用人单位应依法支付给员工不低于工资（ ）的工资报酬
- 法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付______的报酬。 A: 不低于工资的150% B: 工资的200% C: 工资的200%～300% D: 不低于工资的300%
- 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（）。 A: 按照不低于本人工资100% B: 按照不低于本人工资150% C: 按照不低于本人工资200% D: 按照不低于本人工资300%
- 我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%