选择招聘来源的主要步骤包括()。
A: 分析岗位的招聘要求
B: 分析招聘人员的特点
C: 确定适当的招聘来源
D: 选择适当的招聘方法
E: 制定科学完整的工作说明书
A: 分析岗位的招聘要求
B: 分析招聘人员的特点
C: 确定适当的招聘来源
D: 选择适当的招聘方法
E: 制定科学完整的工作说明书
举一反三
- 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 A: 分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 B: 分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 C: 分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道 D: 分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
- 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。 A: 确定人员招聘的目标 B: 分析单位的招聘要求 C: 分析招聘人员的特点 D: 确定适合的招聘来源 E: 选择适合的招聘方法
- 选择招聘渠道的主要步骤是()。 A: 分析单位的招聘要求 B: 选择适合的招聘方法 C: 制定严格的招聘计划 D: 分析招聘人员的特点 E: 确定适合的招聘来源
- 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。 A: 分析单位的招聘需求 B: 分析潜在应聘人员的特点 C: 确定适合的招聘来源 D: 选择适合的招聘方法 E: 选择中介招聘
- 选择招聘渠道的首要步骤是 （ ）。 A: 分析招聘人员的特点 B: 确定适合的招聘来源 C: 分析单位的招聘要求 D: 选择适合的招聘方法