选择招聘来源的主要步骤包括()。
A: 分析岗位的招聘要求
B: 分析招聘人员的特点
C: 确定适当的招聘来源
D: 选择适当的招聘方法
E: 制定科学完整的工作说明书
A: 分析岗位的招聘要求
B: 分析招聘人员的特点
C: 确定适当的招聘来源
D: 选择适当的招聘方法
E: 制定科学完整的工作说明书
A,B,C,D
举一反三
- 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 A: 分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 B: 分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 C: 分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道 D: 分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
- 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。 A: 确定人员招聘的目标 B: 分析单位的招聘要求 C: 分析招聘人员的特点 D: 确定适合的招聘来源 E: 选择适合的招聘方法
- 选择招聘渠道的主要步骤是()。 A: 分析单位的招聘要求 B: 选择适合的招聘方法 C: 制定严格的招聘计划 D: 分析招聘人员的特点 E: 确定适合的招聘来源
- 选择招聘渠道的主要步骤包括（）。 A: 分析单位的招聘需求 B: 分析潜在应聘人员的特点 C: 确定适合的招聘来源 D: 选择适合的招聘方法 E: 选择中介招聘
- 选择招聘渠道的首要步骤是 （ ）。 A: 分析招聘人员的特点 B: 确定适合的招聘来源 C: 分析单位的招聘要求 D: 选择适合的招聘方法
内容
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选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。 A: 确定招聘时间和主体 B: 明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 C: 分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握人力资源市场人员供给的基本情况 D: 分析以往企业各类人员主要的招聘来源 E: 对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
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在招聘过程中，选择招聘渠道的步骤一般包括：①分析招聘人员特点②选择适用的招聘方法③收集应聘者资料④分析单位的招聘要求⑤选择对应的媒体发布信息⑥确定适合的招聘来源
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在招聘过程中，选择招聘渠道的步骤一般包括（）： ①分析招聘人员特点 ②选择适用的招聘方法 ③收集应聘者资料 ④分析单位的招聘要求 ⑤选择对应的媒体发布信息 ⑥确定适合的招聘来源 A: ①②③④⑤⑥ B: ④①②③⑥⑤ C: ④①⑥②⑤③ D: ①③④②⑤⑥
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选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。 A: 确定招聘时间和主体 B: 明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 C: 分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 D: 分析以往企业各类人员主要的招聘来源 E: 对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。