1、员工关系管理的起点是（ ）
A: 新员工入职管理
B: 新员工培训管理
C: 新员工入岗管理
D: 新员工绩效管理
A: 新员工入职管理
B: 新员工培训管理
C: 新员工入岗管理
D: 新员工绩效管理
A
举一反三
内容
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企业的培训重点是？ A: 新员工 B: 老员工 C: 高层管理人员 D: 技术骨干和管理骨干
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为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（ ）进行重点培训。 A: 全部员工 B: 技术员工 C: 老员工 D: 新员工
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关于新员工入职培训，下列说法中错误的是() A: 令新员工具有合格员工的所有条件 B: 较少考虑新员工之间的个体差异 C: 培训中强调员工对公司的重要性 D: 让员工学习工作准则有有效的工作行为
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根据《员工培训管理规程》，属于我们公司的培训类别有（） A: 新员工培训 B: 转岗培训 C: 返岗培训 D: 日常培训
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入职员工手续办理事项有（） A: 签订《解除劳动合同关系承诺书》 B: 发放《员工手册》 C: 发放《新员工入职告知书》 D: 签订《员工手册与员工告知书确认签收单》