关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理 1、员工关系管理的起点是（ ）A: 新员工入职管理B: 新员工培训管理C: 新员工入岗管理D: 新员工绩效管理 答案： 查看 举一反三 新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训 员工培训的类型主要包括 A: 新员工定向培训 B: 老员工的定向培训 C: 操作人员培训 D: 管理人员培训 员工培训的类型与方法主要包括? 操作人员培训|老员工的定向培训|新员工定向培训|管理人员培训 按培训对象分类,可以分为() A: 新员工培训 B: 转岗员工培训 C: 后备管理人员培训 D: 退休前员工的培训
