工作福利制( workfare)
举一反三
- 弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
- 每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中一个的弹性福利制。这种福利计划是()计划。 A: 福利套餐型 B: 核心加选择型弹性福利 C: 选择型弹性福利 D: 弹性支用账户
- 由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是（ ）。 A: 附加型弹性福利计划 B: “福利套餐型”弹性福利计划 C: “选高择低型”弹性福利计划 D: 弹性支用账户
- 简述弹性福利制的优点。
- 弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。