呼叫中心在实施等级评定前需要设计一份符合职位需要的（）
A: 《员工制度手册》
B: 《绩效评估表》
C: 《考勤表》
D: 《员工手册》
A: 《员工制度手册》
B: 《绩效评估表》
C: 《考勤表》
D: 《员工手册》
举一反三
- 呼叫中心在实施等级评定前需要设计一份符合职位需要的（） A: A《员工制度手册》 B: B《绩效评估表》 C: C《考勤表》 D: D《员工手册》
- 考勤管理因公外出或忘记打卡需要填写什么表单（） A: 《考勤说明单》 B: 《员工考勤表》 C: 《考勤单》
- 在餐厅筹建阶段需要进行____及《员工手册》
- 有一个员工表与一个员工考勤表,要实现在员工表中修改一个员工的信息时,员工考勤表中该员工的相关信息都会修改,需要进行的操作是 A: 参照完整性 B: 级联更新 C: 级联删除 D: 查询记录
- 下列关于员工绩效评估描述错误的是（） A: 员工绩效加减分需要员工本人签字确认 B: 员工绩效加减分需要主管本人签字确认 C: 员工绩效修改需要主管在修改位置签字并备注修改日期 D: 员工绩效评估不必公平、公正、公开