工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）
A: 能级原则
B: 最优化原则
C: 标准化原则
D: 系统原则
A: 能级原则
B: 最优化原则
C: 标准化原则
D: 系统原则
举一反三
- （ ）是指组织中各个岗位拥有的权利应当与其承担的责任相对等。 A: 功能需要原则 B: 因事设岗原则 C: 能级对应原则 D: 系统原则
- 岗位设置应从组织整体出发，全面分析和评价各种岗位存在的合理性，科学设计组织的岗位数量和结构，属于岗位（）原则 A: 最低岗位设置数量原则 B: 科学化、合理化和系统化原则 C: 岗位间关系协调原则 D: 能级原则
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（） A: 岗位原则 B: 目的原则 C: 应用原则 D: 科学原则
- 工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。 A: 系统原则 B: 动态原则 C: 岗位原则 D: 参与原则
- 岗位评价的原则包括（）。 A: 系统原则 B: 公平原则 C: 实用性原则 D: 标准化原则 E: 能级对应原则