岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A: A岗位工作身份
B: B岗位特点
C: C岗位描述
D: D岗位职责
E: E岗位责任
A: A岗位工作身份
B: B岗位特点
C: C岗位描述
D: D岗位职责
E: E岗位责任
A,C,D,E
举一反三
- 岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。 A: 岗位简述 B: 岗位关系 C: 岗位待遇 D: 岗位成长性
- 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）。 A: 岗位的工作职责 B: 岗位任职资格 C: 岗位的绩效指标 D: 岗位的工作关系
- 岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（） A: 岗位概述 B: 岗位职责 C: 岗位任职资格 D: 岗位工作环境
- 岗位分析既要对岗位本身进行研究，又要对（）进行分析。 A: 岗位职责 B: 岗位内容 C: 岗位任务 D: 人员资格
- 岗位分析包括（） A: 岗位动作分析 B: 岗位责任分析 C: 岗位危险点分析 D: 工作定向分析 E: 人员定向分析
内容
- 0
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。 A: 岗位描述，岗位要求 B: 岗位名称，岗位职责 C: 岗位能力，岗位要求 D: 岗位描述，岗位职责
- 1
岗位分析的直接结果通常包括() A: 岗位描述 B: 岗位概要 C: 岗位规范 D: 岗位说明书 E: 岗位职责
- 2
岗位分析主要包括、方面研究任务。 A: 岗位决策、岗位要求 B: 岗位制定、岗位决策 C: 岗位描述、岗位决策 D: 岗位描述、岗位要求
- 3
任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
- 4
岗位分析的最重要的输出为岗位说明书，包括岗位概述、岗位职责、岗位任职资格、岗位工作环境四项内容，其中岗位说明书的重点是（）