岗位分析包括（）
A: 岗位动作分析
B: 岗位责任分析
C: 岗位危险点分析
D: 工作定向分析
E: 人员定向分析
A: 岗位动作分析
B: 岗位责任分析
C: 岗位危险点分析
D: 工作定向分析
E: 人员定向分析
D,E
举一反三
- 岗位分析包括（）。 A: 岗位结构分析 B: 工作定向分析 C: 人与岗匹配分析 D: 人员定向分析 E: 岗位与工种关系分析
- 岗位分析包括（）。 A: A岗位结构分析 B: B工作定向分析 C: C人与岗匹配分析 D: D人员定向分析 E: E岗位与工种关系分析
- 护理岗位分析的基础工作不包括 A: 6W1H信息的收集、整理、分析及加工 B: 分析岗位的名称 C: 分析岗位的任务 D: 分析岗位的工作目标 E: 分析胜任岗位人员需要具备的条件
- 岗位分析的主要内容包括（ ） A: 岗位分析的前提 B: 岗位分析的准则 C: 岗位调查 D: 岗位设置 E: 将岗位分析结果形成人力资源管理文件
- 岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
内容
- 0
工作分析又称（）。 A: 工作描述 B: 职务分析 C: 程序分析 D: 岗位分析 E: 动作分析
- 1
工作分析又称()。 A: 岗位分析 B: 工作描述 C: 职务分析 D: 动作分析 E: 工作评价
- 2
在以下选项中，排序法的正确操作步骤是()。 A: 选择标准岗位→岗位分析→工作排列→岗位定级 B: 选择标准岗位→工作排列→岗位定级→岗位分析 C: 岗位分析→选择标准岗位→工作排列→岗位定级 D: 岗位排列→岗位定级→选择工作岗位→岗位分析
- 3
工作方法研究包括过程分析、作业分析和（）。 A: 工作分析 B: 动作分析 C: 岗位分析 D: 环境分析
- 4
职位分析包括：岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析。