以下关于婚假的描述正确的有（）。
A: 婚假属于一次性休假，不能分段累计休假，也不能补休
B: 员工请婚假需提供结婚证原件、复印件，复印件需在人力资源部门备案
C: 原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完
D: 进入公司前领取结婚证的员工，只要没办婚礼也可以休婚假
A: 婚假属于一次性休假，不能分段累计休假，也不能补休
B: 员工请婚假需提供结婚证原件、复印件，复印件需在人力资源部门备案
C: 原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完
D: 进入公司前领取结婚证的员工，只要没办婚礼也可以休婚假
举一反三
- 结婚证为员工入本公司后领取者，婚假在领取结婚证（）之内有效，超过（）视为员工自动放弃；结婚证为员工入本公司之前领取者（） A: 6个月，6个月，不在本公司享有婚假 B: 12个月，12个月，不在本公司享有婚假2 / 3 C: 6个月，6个月，在领取结婚证3个月之内有效
- 关于公司福利制度，描述正确的选项是（） A: 公司转正员工，凭结婚证原件可享受3天婚假 B: 公司员工凭结婚证原件可享受带薪婚假3天 C: 员工生病可享受病假工资待遇 D: 公司员工生病凭借区级医院证明可享当地不低于最低工资标准80%
- 王某于1992年8月12日出生，男性，2016年7月15日来我*公司，2016年7月1日领取结婚证，从2016年12月15日开始该员工想请婚假，那么王某一次性最多可以请（）天婚假。 A: 0天 B: 12天 C: 15天 D: 18天
- 王某于1992年8月12日出生，男性，2016年7月15日来我*公司，2016年7月1日领取结婚证，从2016年12月15日开始该员工想请婚假，那么王某一次性最多可以请（）天婚假。 A: 0天 B: 12天 C: 15天 D: 18天
- 王某于1992年8月12日出生，男性，2016年7月15日来我*公司，2016年7月1日领取结婚证，从2016年12月15日开始该员工想请婚假，那么王某一次性最多可以请（）天婚假。 A: 0天 B: 12天 C: 15天 D: 18天