【单选题】如果冲突双方虽不配合但也不固执,应该使用下列哪一项冲突解决技术
A: 回避(撤退)
B: 面对(合作)
C: 妥协(调解)
D: 缓和(包容)
A: 回避(撤退)
B: 面对(合作)
C: 妥协(调解)
D: 缓和(包容)
举一反三
- 从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧？（） A: 缓解/包容 B: 撤退/回避 C: 妥协 D: 合作
- 以下冲突解决方法中，属于暂时性或部分解决冲突的是（ ）。 A: 缓和/包容 B: 合作/解决问题 C: 撤退/回避 D: 妥协/调解
- 从实际或潜在的冲突中退出，推迟转给他人解决，是哪种冲突解决策略（） A: 撤退/回退 B: 缓和/包容 C: 妥协/调解 D: 强迫/命令 E: 合作/解决问题
- 由于两名团队成员之间的人际冲突，团队士气和生产力受到不利影响。项目经理应使用什么冲突管理技术来立即解决冲突（） A: 缓解/包容 B: 撤退/回避 C: 妥协/调解 D: 强迫/命令
- 通过______解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现。 A: 合作 B: 面对 C: 缓和 D: 妥协