从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧？（）
A: 缓解/包容
B: 撤退/回避
C: 妥协
D: 合作
A: 缓解/包容
B: 撤退/回避
C: 妥协
D: 合作
举一反三
- 从实际或潜在的冲突中退出，推迟转给他人解决，是哪种冲突解决策略（） A: 撤退/回退 B: 缓和/包容 C: 妥协/调解 D: 强迫/命令 E: 合作/解决问题
- 【单选题】如果冲突双方虽不配合但也不固执,应该使用下列哪一项冲突解决技术 A: 回避(撤退) B: 面对(合作) C: 妥协(调解) D: 缓和(包容)
- 以下冲突解决方法中，属于暂时性或部分解决冲突的是（ ）。 A: 缓和/包容 B: 合作/解决问题 C: 撤退/回避 D: 妥协/调解
- 处理团队冲突的策略有回避、竞争、包容、妥协和合作。其中哪个是通过寻求对各方均有利、相互理解的解决方案来解决冲突。 A: 回避 B: 竞争 C: 包容 D: 合作
- 如果你决定按公开服从的万法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（） A: 回避 B: 包容 C: 妥协 D: 合作