下面关于“领导四分图理论”分析领导者的行为哪些是正确的（ ）
A: 高组织、低关心人，最关心的是工作任务
B: 低组织、低关心人，领导效果最差
C: 低组织、高关心人，重视内部工作氛围
D: 高组织、高关心人，领导效果最佳
A: 高组织、低关心人，最关心的是工作任务
B: 低组织、低关心人，领导效果最差
C: 低组织、高关心人，重视内部工作氛围
D: 高组织、高关心人，领导效果最佳
举一反三
- 按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（） A: 高组织、高关心人 B: 高组织、低关心人 C: 低组织、低关心人 D: 低组织、高关心人
- 领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（） A: 低组织，低关心人 B: 高组织，高关心人 C: 高组织，低关心人 D: 低组织，高关心人
- “四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。
- 按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（） A: 低组织低关心 B: 低组织高关心 C: 高组织低关心 D: 高组织高关心
- 在领导四分图理论中，以工作任务为中心的领导方式是______ A: 低组织低关心 B: 低组织高关心 C: 高组织低关心 D: 高组织高关心