冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？
A: 知识
B: 技能
C: 态度
D: 动机
A: 知识
B: 技能
C: 态度
D: 动机
举一反三
- 中国大学MOOC: 冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中，他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分，外显行为（冰上以上部分）包括下列哪些？
- 素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括() A: 知识 B: 快乐 C: 技能 D: 自信
- 素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括()
- 冰山模型将人的个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。“冰山以上部分”包括知识、技能。“冰山以下部分”包括()。 A: 职业道德 B: 职业技能 C: 职业意识 D: 价值观
- 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型,将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括() A: 知识 B: 价值观 C: 技能 D: 自信