题 (判断 )若发现积极工作的下属,想栽培重用,需要在公开场合表扬下属以激励他的工作干劲。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
内容
- 0
任何人都需要激励，人的工作干劲来自激励。（)
- 1
题 (判断 )生涯发展中的自我管理,需要时刻把握“领导”与“下属”角色的定位。 A: 正确 B: 错误
- 2
关于对下属进行表扬和批评，你的看法是怎么样的（） A: 对犯错的下属要严厉的批评，以免重蹈覆辙 B: 经常赞美下属，使他们积极工作 C: 谨用赞美，以免下属过于骄傲自满
- 3
绩效监控的重点在于领导积极指导下属工作，并与下属进行持续的绩效沟通。（
- 4
路径-目标领导理论指出，领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标，领导者的激励功能包括（ ）。 A: 为工作目标的实现增加下属的报酬 B: 为下属更容易地完成工作指明路径 C: 减少障碍和陷阱 D: 增加下属在工作中的满意度 E: 为下属提供更好的工作环境