关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析的内容有()。 A: 工作职责分析 B: 工作流程分析 C: 工作权限分析 D: 工作关系分析 E: 工作环境条件分析 工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析的内容有()。A: 工作职责分析B: 工作流程分析C: 工作权限分析D: 工作关系分析E: 工作环境条件分析 答案： 查看 举一反三 工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块没有影响。 工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。下列不属于工作分析方法的是（） A: 工作日志法 B: 问卷调查法 C: 观察法 D: 职业倾向法 工作分析内容主要包括工作任务和职责分析、（）等。 A: 工作性质分析 B: 工作投入产出分析 C: 工作权限分析 D: 工作关系分析 E: 工作环境条件分析 工作分析是组织人力资源规划以及其他一切人力资源管理活动的基础，下列能体现工作分析作用的有（ ）。 工作分析是人力资源管理的基础工作。
