工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析的内容有()。
A: 工作职责分析
B: 工作流程分析
C: 工作权限分析
D: 工作关系分析
E: 工作环境条件分析
A: 工作职责分析
B: 工作流程分析
C: 工作权限分析
D: 工作关系分析
E: 工作环境条件分析
A,B,C,D,E
举一反三
内容
- 0
人力资源管理工作的工作分析是指（ ）。 A: 对工作内容的分析 B: 对工作职责的分析 C: 对工作描绘、工作规范的分析 D: 对工作条件的分析
- 1
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 优化工作流程 D: 薪酬管理
- 2
工作分析又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源工作的基础。(<br/>)
- 3
人力资源管理的六大职能模块不包括( )。 A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 劳动关系 D: 薪酬管理
- 4
工作分析是人力资源管理的基础性工作