在许多组织中,组织和工作性质的转变已经使得管理者与普通员工之间的界限变得模糊
举一反三
- 员工关系管理的对象包括（ ） A: 员工与客户 B: 员工之间 C: 遵守既定的规章制度和组织规则 D: 管理者与被管理者 E: 组织与员工
- 在组织中消除了各部门之间的界限、国内业务与跨国业务的界限、不同层次工作之间的界限，以及组织与其客户和供应商之间界限的组织，这是（）的特点。 A: 内部组织 B: 综合组织 C: 战略性组织 D: 无边界组织
- 管理者的主要工作是()。 A: 制定帮助组织成长的决策 B: 处理非管理层员工难以解决的工作 C: 在组织的领导和普通员工间进行协调 D: 指导和监督他人的工作
- 德鲁克认为，管理者在组织中承担的职责有（ ） A: 领导 B: 管理一个组织 C: 管理管理者 D: 管理工作和员工
- 员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()