在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。
举一反三
- 用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在（）之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。 A: 三个月 B: 六个月 C: 一年 D: 二年
- 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
- 用人单位休息日安排加班，又不能安排补休的，则支付不低于（ ）加班工资。 A: 工资的100% B: 工资的200% C: 工资的300% D: 工资的400%
- 用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。 A: A工作日延长劳动时间 B: B休息日劳动且不能安排同等时间补休 C: C在五一节当天劳动 D: D在中秋节当天劳动
- 中国大学MOOC: 用人单位休息日安排加班，又不能安排补休的，则支付不低于（ ）加班工资。