因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
举一反三
- 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些责任追究情形要求一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务： A: 责令辞职 B: 免职处理 C: 引咎辞职 D: 调离岗位
- 因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，内不得提拔（） A: 半年、1年 B: 1年、2年 C: 2年、3年
- 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，二年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（1.0分）
- 在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些责任追究情形要求一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务（） A: 责令辞职 B: 免职 C: 引咎辞职 D: 调离岗位
- 因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（)内不得提拔 A: A.半年、1年 B: B.1年、2年 C: C.2年、3年