聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内()
A: 向人民法院提起诉讼
B: 向人民检察院提起抗诉
C: 向上一级人事争议仲裁机关提起复议
D: 向行政监察机关提起复议
A: 向人民法院提起诉讼
B: 向人民检察院提起抗诉
C: 向上一级人事争议仲裁机关提起复议
D: 向行政监察机关提起复议
举一反三
- 聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。 A: 二十五日 B: 六十日 C: 三十日 D: 十五日
- 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘用合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。 （ ）。
- 聘任制公务员对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。 A: 15日 B: 60日 C: 7日 D: 10日
- 中国大学MOOC: 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。