关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 正性强化是改变员工行为更为有效的方式。（) 正性强化是改变员工行为更为有效的方式。（) 答案： 查看 举一反三 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 中国大学MOOC:根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 在行为的塑造过程中，通常最有效的方法是（） A: 正性强化 B: 负性强化 C: 强化消退 D: 惩罚 正强化是指当员工的某种行为是组织所期望的，为了使该行为再次出现以奖励的方式激励员工。 某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（ ）? 正强化|惩罚|负强化|不强化
