泰勒在科学管理理论中强调要根据工人的职位高低实行有差别的工资制度。
举一反三
- 泰勒(罗)的科学管理理论的中心问题是( )。 A: 提高劳动生产率 B: 配备“第一流的工人” C: 实行职能工长制 D: 实行有差别的计件工资制
- 科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是( )。(1.0) A: 提高劳动生产率 B: 提高工人的劳动积极性 C: 制定科学的作业方法 D: 实行有差别的计件工资制
- 差别计件工资制是泰勒的科学管理理论中的主要内容
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人
- 泰勒科学管理理论的主要观点有 ( )。 A: 制定科学的作业方法 B: 科学地选择和培训工人 C: 差别计件工资制 D: 计划与执行相分离 E: 实行职能工长制