制度是组织规定的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。（)
举一反三
- 组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
- 组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。 A: 表层的物质文化 B: 浅层的行为文化 C: 深层的精神文化 D: 中层的制度文化 E: 中层的行为文化
- 组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范
- 组织文化在规范、约束组织成员行为中的约束特点体现为
- （）是社会或组织用比较成型的、以文字形式表达的社会行为规范来约束人们行为，以维持正常秩序的社会控制方式。