关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项? 辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项? 答案: 查看 举一反三 讨价还价由两个环节构成:一是讨价,二是还价 再谈判的形式只能演变出评论--还价--讨价--解释--讨价还价结构。() 辞职面谈后,如果员工真的很沮丧、自尊心很受挫,就要为其提供( )。 讨价与还价需要多回合的重复,才能取得结果 对方报价后第一次运用的讨价策略是( ) A: 笼统性讨价 B: 具体讨价 C: 分组讨价 D: 逐项讨价