具备晋升资格，原则上上一年度绩效等级为（）、人才盘点结果处于方格1-5的员工才可以。
A: B及以上
B: B
C: A+
D: A及以上
A: B及以上
B: B
C: A+
D: A及以上
举一反三
- 挂职人员应具备相同或相近岗位（）年及以上工作经历，上年度绩效考核结果为（）级及以上。（） A: 三；A B: 三；B C: 二；B D: 二；A
- 晋升县处级及以上党政领导干部应当具有（ ）年以上工龄。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6
- 晋升专业技术职务应当具备的基本资格，晋升高级专业技术职务，应当任中级专业技术职务()年以上。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5
- 晋升专业技术职务应当具备的基本资格，晋升中级专业技术职务，应当任初级专业技术职务()年以上。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5
- 绩效管理制度不包括（） A: 绩效管理的目标 B: 职位晋升的标准 C: 员工申诉的管理办法 D: 考评结果应用原则及配套措施