关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）。 A: 破格晋升 B: 内部晋升 C: 常规晋升 D: 外部晋升 对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）。A: 破格晋升B: 内部晋升C: 常规晋升D: 外部晋升 答案： 查看 举一反三 公务人员晋升的形式主要有( )。 A: 考试晋升 B: 学历晋升 C: 功绩晋升 D: 年资晋升 E: 越级晋升 激励机制的原则是（） A: 德才兼备 B: 机会均等 C: 阶梯晋升和破格晋升相结合 D: 阶梯晋升或破格晋 西方国家普遍采用的晋升方法是（）。 A: 越级晋升 B: 功绩晋升 C: 考试晋升 D: 考核晋升 以下哪一项不属于晋升政策的一部分。() A: 晋升职位 B: 晋升时间限制 C: 晋升比率 D: 晋升最低条件 【单选题】以公务员的工作成绩大小为晋升基础的晋升制是()。 A. 年资晋升制 B. 考虑晋升制 C. 越级晋升制 D. 功绩晋升制
