劳动合同无效将导致的后果（ ）
A: 劳动关系归于消灭。
B: 劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付劳动报酬。
C: 有过错的一方承担赔偿责任。
D: 由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用。
A: 劳动关系归于消灭。
B: 劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付劳动报酬。
C: 有过错的一方承担赔偿责任。
D: 由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用。
举一反三
- 劳动合同被确认为无效的,劳动者已经付出的劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( ) A: 对 B: 错
- 下列关于无效合同的判断，正确的是（） A: 劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效 B: 劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效 C: 无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认 D: 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- 根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- ()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供 A: 劳动的一种劳动关系。 B: 项协议 C: 动合同 D: 式合同 E: 实劳动关系