被称之为刺激理论或诱导条件理论的是（）理论。
A: 需要
B: 强化
C: 期望
D: 目标设置
A: 需要
B: 强化
C: 期望
D: 目标设置
举一反三
- 下列理论中，()被称为刺激理论或诱导条件理论。 A: 需要理论 B: 强化理论 C: 期望理论 D: 目标设置理论
- 刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。 A: 期望理论 B: 目标设置理论 C: 强化理论 D: 公平理论
- 强化理论也被称为（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系。 A: 激励理论 B: 刺激理论 C: 反馈理论 D: 诱导条件理论 E: 期望理论
- 激励理论可分为（）。 A: 需要理论、强化理论、期望理论 B: 需要理论、基本理论、期望理论 C: 需要理论、强化理论、领导理论
- ()也被称为社会比较理论。 A: 期望理论 B: 公平理论 C: 目标设置理论 D: 强化理论