生产岗位操作规范的内容包括（）。
A: 工作地组织和优化方法
B: 岗位的职责和主要任务
C: 与相关岗位的协调配合程度
D: 完成任务的程序和操作方法
E: 任务数量质量要求和完成期限
A: 工作地组织和优化方法
B: 岗位的职责和主要任务
C: 与相关岗位的协调配合程度
D: 完成任务的程序和操作方法
E: 任务数量质量要求和完成期限
举一反三
- 生产岗位操作规范的内容不包括（）。 A: 工作实例 B: 与相关岗位的协调配合程度 C: 岗位的职责和主要内容 D: 完成各项任务的程序和操作方法
- 以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ） A: 岗位的职责和主要内容 B: 岗位人员知识技能要求 C: 岗位各项任务的数量和质量要求 D: 完成各项任务的程序和操作方法
- 完成本岗位工作任务所必需的方法、手段和途径是（） A: 岗位责任 B: 岗位任务 C: 岗位权限 D: 岗位职责
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责
- 从企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要承担两个方面的研究任务，即岗位要求和（）。 A: 岗位任务 B: 岗位职责 C: 岗位描述 D: 岗位关系