员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。
错
举一反三
内容
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一份完整的离职材料通常包括（）？ A: 离职申请表/辞退审批表 B: 员工离职面谈表 C: 移交清单 D: 解除/终止劳动合同证明
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员工在离职审批到最后一步环节，前来现场办理离职审批时，需要签署哪些离职材料：（） A: 《辞职信》 B: 《离职审批单据》 C: 《终止聘用关系协议书》 D: 《离职证明》
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人力资源部于劳动合同终止（）通知员工合同终止，员工在终止前3天内办理终止劳动合同及离职手续，逾期不办理视为自动离职。 A: 前10天 B: 前15天 C: 前30天
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离职人员档案、计划生育及党团关系以及社会保险、公积金、年金的转移应当在与员工劳动合同解除（终止）日天内办理完毕（） A: 5 B: 7 C: 10 D: 15
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在员工离职时，劳动合同解除之日起30日内，用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务（)